00:00:03: Spieltrieb, der Kinder-

00:00:04: und Jugendfußball

00:00:05: Podcast von Advanced

00:00:06: Football.

00:00:09: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Episode Advanced Football Spieltriebe dem Kinder-und-Jugendfußbaupodcast von Advanced football.

00:00:17: wir sprechen hier jede Woche über Themen die Fußballtrainer, Fußballvereine, Fußballeltern manchmal auch Fußballspieler betreffen und freuen und interessieren.

00:00:27: lasst uns direkt rein starten Sacco.

00:00:30: hallo Sacco.

00:00:31: schön dass du da bist

00:00:32: Servus

00:00:34: und ich möchte direkt loslegen, du hast wahrscheinlich schon im Titel gesehen.

00:00:40: Es geht nämlich um das Thema Trainer Gewinnung beziehungsweise Co-Trainer Gewinnungen bzw Betreuergewinnung?

00:00:49: Ich habe noch eine kleine Mitgebrachte, wie ich dich hier unterbreche.

00:00:53: Das wurde mir nämlich zugeschickt und ist zeitlich relevant.

00:00:57: deswegen muss es hier rein was inhaltlich nichts mit dem heutigen Thema zu tun hat.

00:01:02: viel interessanter natürlich nochmals.

00:01:05: Hast du die Aussagen von Markus Krösche mitbekommen zur Kader-Struktur bei Eintracht Frankfurt?

00:01:13: Hell no!

00:01:16: So lange überlegt, und zwar hat der Kicker dann... Der Kicker hat den Kicker getitelt so rum.

00:01:25: folgen das also O-Töne von Markus krösche dem... Was ist er?

00:01:30: Geschäftsführersport, Vorstandssport

00:01:32: Vorstand glaube ich.

00:01:34: Ja, ich glaube auch bei Eintracht Frankfurt.

00:01:37: Zitat das ist ein klares Zeichen an das NLZ dass wir auf die Spieler bauen.

00:01:42: es geht darum sich dem Markt an zu passen.

00:01:47: so was kam da jetzt raus?

00:01:49: und zwar hat er das auf einer auf eine Studie begründet.

00:01:54: hätte das gedacht?

00:01:58: eine Kader Struktur auch auf Grundlage für wissenschaftlichen Daten zusammenstellen lässt.

00:02:02: Unser Mitarbeiter Marian Littler hat es ja schon vor zwölf Jahren seiner Bachelorarbeit thematisiert und zwar geht's darum, hinsichtlich der geplanten Kader Reduktion nennen Krösche eine spannende Zahl.

00:02:19: Statistisch gesehen ist das so in den vergangenen zehn Jahren wurden neunzig Prozent der Spielminuten von maximal siebzehn Spielern absolviert.

00:02:31: Dabei war es egal, an welchen Wettbewerben die Mannschaften teilgenommen haben und wie weit sie gekommen

00:02:36: sind.".

00:02:39: So ein Kickerschreibt das leuchtet ein, welche Trainer verzichtet schon gerne freiwillig auf seine Top-Spieler?

00:02:45: Und deswegen trifft Markus Krische die Aussage Wir müssen schauen dass wir den Kader auf Siebzehnt Spieler mit Top Niveau reduzieren ... und die restlichen Plätze mit Spielern aus dem NLZ auffüllen.

00:03:01: Fand ich, als ich das gelesen hatte, super clever!

00:03:04: Er führt es nochmal aus... Das ist natürlich ein Umbruchprozess, der nicht in einem von einem Jahr passiert,... aber der Kader bei der Eintracht ist wohl relativ aufgeblasen so wie er selber schreibt was ein bisschen daran liegt dass sich der Verein natürlich in den letzten Jahren seitdem er angefangen hat halt wahnsinnig schnell entwickelt hat.... Und sie dadurch diese siebzehn Spieler was des Top-Niveau betrifft sich immer wieder neu verschoben hat.

00:03:25: heißt Das, was vor fünf Jahren der Top-Spieler Platz sechzehn war ist halt heute Kaderplatz sechsundzwanzig.

00:03:31: Man musste immer wieder neue dazuholen und so hat sich dieser Kader aufgeblasen.

00:03:35: Aber seine Strategie ist wohl so wie es dem Kicker dann mitgeteilt hat.

00:03:40: die Idee um auf diesem Niveau auf dem die Eintracht aktuell spielt und wo sie hin möchte bestehen zu bleiben reichen siebten Spieler voll aus weil das sind die die der Trainer zu neunzig Prozent spielen lässt.

00:03:51: und den Rest Machen wir voll mit unseren eigenen Nachwuchsspielern, die einfach die Möglichkeit bekommen dann sich auch hin und wieder auf Profi-Niveau zu beweisen.

00:04:01: Heißt Kaderplatz Achtzehn, Neunzehntzig wäre gut wenn sie auch einen herausragendes Niveau haben das sehr nah an diesen Top Spielern der Eins bis Siebzentren ist Und der Rest sind einfach Perspektivspieler die wir halt einsetzen weil wir sagen die können wir jetzt langfristig aufbauen weil die sind auch Das ergänze ich jetzt das steht ja nicht drin.

00:04:19: Die sind natürlich auch viel günstiger Als der Profi den vor drei Jahren für teuer Geld geholt hast, weil er dir damals Kaderplatz vierzehn wert war.

00:04:28: Und jetzt hast du halt deinen achtzehnjährigen da drin, der ein Drittel von dem verdient und macht natürlich wieder budgetfrei.

00:04:33: Ich fand es super clever.

00:04:35: Ich fands irgendwie ein geiles Zeichen auch an ins eigene in die eigene Akademie dass das der Plan ist, dass die Durchlässigkeitswahrscheinlichkeit ja noch mal deutlich steigt.

00:04:45: Ja und das wollte ich dir und unseren Zuhörerinnen und zuhörern nicht vorenthalten

00:04:50: Find ich interessant, vor allem wenn man überlegt dass ja.

00:04:54: Die landläufige Meinung was man so mitbekommt ist es immer oh die spielen jetzt international die müssen ihren Kader vergrößern in der Tiefe und in der Breite und dann ganz oft sieht man was dazu das führt wenn man dann auch wahrscheinlich noch ein Ticken zu viel Geld hat.

00:05:10: Das schützt dann nicht vor vielleicht manchmal auch sportlich abschiegen selbst wenn man einen sehr großen großen Kader hat mit sehr viel Tiefe und sehr viel vermeintlicher Breite.

00:05:22: Interessant, frage mich dann aber natürlich auch was das jetzt fürs Training bedeutet.

00:05:30: also wenn ich einfach wirklich meine Spiele habe die sehr viel belastet werden schaffen es die restlichen die nicht so viel belasted werden?

00:05:39: Also auch bei diesen siebzehn Stück die sehr viele belastete werden gibt's da wiederum welche die nicht zu viel belasten werden schaffen, diejenigen es dann trotzdem im Training genügend Qualität herzustellen damit auch im Training gut gearbeitet werden kann.

00:05:55: Weil sonst bin ich glaube ich so in einer Spirale wo ich mit denen die E-Fiel spielen immer nur Belastungssteuerung betreibe und die gar nicht spielen dass sie sich irgendwie nicht weiterentwickeln.

00:06:05: also Ich glaube Es ist ja schon ein durchaus positiver Effekt wenn ich angenommen Vierundzwanzig Gleichstarke hätte das Die vierzehn Stück die gespielt haben am Samstag dass die ein bisschen reduzierter trainieren können.

00:06:19: und dann aber die zehn stück, die nicht gespielt haben.

00:06:21: Und trotzdem sehr gut sind weiterhin Vollgas geben im Training und sich hoffentlich auch weiterentwickeln um dann den vierzehn Stück, die sonst immer spielen quasi die Position streitig zu machen.

00:06:32: also ob da genug Umwälzung und genug Entwicklung innerhalb der Mannschaft stattfindet wenn ich nur in Anführungszeichen siebzehn Spiele habe.

00:06:42: Ich glaube das hab ich nicht ganz verstanden.

00:06:45: Was ist deine Sorge, dass wenn du jetzt nur siebzehn herausragend hast?

00:06:50: Das von den siebzen jahr meist also von diesen siebzin gibt es ja wiederum welche die noch mal deutlich mehr spielen.

00:06:55: Und die aber lasse es vierzehnt sein die quasi dem aller allermeisterts spielzeit haben das die qualität dieser anderen drei Die bis siebzentfählen nicht dazu ausreicht so krass vollgas zu geben und dessen im trainingsniveau für die jugenspieler auch und die nlz spiele auch So zu heben dass die sich auf ein niveau entwickeln, wie das wäre wenn ich jetzt nur mit Harry Kane und nur mit Jamal Mousyalla trainieren.

00:07:19: Wenn ich halt jedes mal mit den Spielern aus der zweiten Mannschaft wieder hochgeschoben werden oder mit Karl-Plaz nur in Anfangszeiten siebzehn trainiere dann werde ich wahrscheinlich nicht zwangsläufig so schnell besser als es mit mit Harry Cain oder Jamal Musyalla ist.

00:07:37: Gut aber... Es ist doch so dass die vierzehntabspiele auch ständig trainieren.

00:07:41: also Weil die Spielen heißt nicht, dass sie kein Training haben.

00:07:46: Du hast eine

00:07:47: einzige

00:07:47: Maßnahme, die ja anders ... Wenn du international

00:07:49: spielst, trainierst du nicht mehr um Leistung zu steigern sondern trainierste unter der Woche für Leistungserhalt damit du am Ende wieder neunzig Minuten durchrennen kannst weil du halt nur in ein Fünfzeichen vierzehn Spiel aus.

00:08:02: Ja genau aber so ist es ja jetzt auch schon.

00:08:06: Aber

00:08:08: anstatt bei dem Beispiel bleiben wir in siebzehn dann sind's nur drei Stück die quasi Vollgas geben und Vollprofis sind, überspritz formuliert.

00:08:16: Wenn ich einen Kader von vierundzwanzig hab, wo das so ist, dann sind's halt zehn, die Vollgas gehen.

00:08:23: Na ja, egal ...

00:08:25: Die Nachwuchsspieler?

00:08:27: Ihr geht um die Trainingsqualität als Trainer.

00:08:31: Also... Ich glaub ein Harry Kane bei neunzig Prozent reicht aus, um den siebzehnjährigen Nachwuchspieler noch genügen zu fordern.

00:08:39: Du hast meinen Punkt nicht verstanden.

00:08:40: Ist egal!

00:08:41: Ich verstehe.

00:08:42: Gerne mal!

00:08:43: Du bist zu weit weg vom Trainingsplatz, da merkt man's wieder.

00:08:46: Und Profifußball nicht soweit.

00:08:48: Die Praktika und den Hörern verstehen mich.

00:08:50: Okay, sag gut lass uns rein starten.

00:08:52: Und zwar ich hatte ja davon gesprochen.

00:08:54: oder wolltest du dazu noch was sagen?

00:08:57: Wozu?

00:08:58: Zum Akkus-Krische.

00:09:00: Nein, ich habe beim Punkt gemacht, ich finde das herausragend und ich glaube es wäre ein Gewinn für den deutschen Fußball wenn das alles so machen würden.

00:09:08: Das klingt ja schwerstig, glaube ich.

00:09:09: Der Untergang des deutschen Fußballs.

00:09:11: Nein, was?

00:09:11: Ich wollte einfach nur einen Gedanken anstehen.

00:09:13: Ich wollte noch mal einen neuen Blick gehen gelaufen

00:09:14: machen!

00:09:15: Ok Sako es geht darum da wir scheinbar genug Spieler haben.

00:09:21: in Profikader geht's jetzt um ein ganz anderes Problem denn wir haben zu wenig Trainer Co-Trainer Betreuer die uns Trainern helfen.

00:09:30: und jetzt bietet es sich hier an Mir als Trainer Arbeit abzunehmen, Leute zu befähigen oder Leute mit an Bord zu holen.

00:09:39: Die mit mir gemeinsam auf dem Platz stehen oder die gemeinsam in ihren Wettkampf organisieren oder am Spieltag mit dabei sind.

00:09:45: und was ist der klassische Weg?

00:09:48: Man hofft dass die Saison zu Ende geht und dann am ende von der Saison merkt man plötzlich ah fuck ich bräuchte eigentlich noch einen Koträder für nächstes Jahr.

00:09:56: jetzt gehe ich aber erstmal vier Wochen in Urlaub Und dann es sind die vier wochen sehr schnell um und dann geht's drum.

00:10:02: Ah ja ok, jetzt habe ich keinen Go drin.

00:10:03: Jetzt muss ich doch wieder alles alleine machen.

00:10:05: Im Winter in der Winterpause kümmere ich mich darum und dem wollen wir mit diesem Folge so ein bisschen entgehen bzw euch helfen beziehungsweise euch einen kleinen Arschstritt geben nämlich schaut, dass ihr dieses Thema jetzt klärt.

00:10:18: Jetzt angeht weil da gibt's mehrere Gründe warum das jetzt der gute Zeitpunkt ist.

00:10:23: noch besser wäre dann Zeitpunkt natürlich gewesen schon im Januar Februar.

00:10:26: aber es ist natürlich auch immer schwierig das dann soweit im Vorhinein zu klären.

00:10:30: Aber hier ist quasi die virtuelle digitale Aufwachschelle.

00:10:36: an euch Das.

00:10:37: ihr sagt hey ich such mir einen Code Trainer Ich such mir ein Betreuer und wir geben euch nochmal so zwei drei Tipps mit an die Hand Warum Das und wie man das clevererweise macht.

00:10:47: Und warum das vielleicht jetzt auch ein guter Zeitpunkt ist, damit man es tun sollte?

00:10:53: Ich möchte da aber ergänzen, Josh!

00:10:56: Du hast den Extremfall aufgemacht nämlich ich weiß jetzt schon ich bin alleine und das sind eigentlich zu viele Kinder für mich.

00:11:04: Ich glaube was es davor noch häufig gibt was eine erst in diese Situation bringt ist dass die der Idealzustand davor auch schon nicht erreicht war.

00:11:14: Wenn ich mit coachisch spreche dann sagen wir jetzt so was wie ja, wir haben vierzehn Kinder in der äh Jugend oder den jugend und wir sind zu zweit.

00:11:21: Das passt richtig gut, wir können halt aufteilen uns und das stimmt ja auch.

00:11:26: Dennoch sage ich dass wenn du einfach nur dieses zweier Trainerteam hast bei vierzehnt Kindern ist es eigentlich schon zu wenig weil genau dann das passiert.

00:11:35: Der eine hat familiär Themen berufliche Themen wo er sagt du ich kann jetzt nächsten sechs Wochen leider nicht kommen Dann bist du auf einmal wieder alleine mit vierzehn Kindern, heißt das Konstrukt ist von Anfang an sehr wackelig.

00:11:49: Und nur weil es für den Moment passt, mit dem wir sind zu zweit und wie oft ist so das eine halt dann doch nicht kann an den einzelnen Trainingstagen?

00:11:57: Wie oft sind wirklich in den zwei Trainerteams beide Trainer jedes Training da?

00:12:02: Und wie oft führt es nicht eher dazu dass du sagst Weil wir zu zweit sind, kann ich mich auch mal rausnehmen und kann dann den privaten Termin doch wahrnehmen.

00:12:10: Und da machst du halt das Training alleine.

00:12:11: Und also haben wir dann trotzdem wieder sehr viele Trainingsanhalten in dem wir als Coaches dann alleine auf dem Platz stehen, obwohl wir eigentlich im Trainerteam zu zwei sind.

00:12:19: Und deswegen würde ich sogar sagen, auch für alle Trainerinnen und Trainer die schon in zweier Teams arbeiten oder einem Verhältnis von eins zu sieben, eins zu acht was Kinder zu Trainer angeht dass es auch für die jetzt eine ideale Möglichkeit wäre zu sagen Wir schaffen ein noch solideres Fundament bei uns in der Quantität im Unterstützerteam, gar nicht vielleicht im Trainerteamer im Unterstützerteam.

00:12:42: Damit genau wenn das dann vorkommt von dem wir wissen dass es passiert nämlich einer kann mal nicht.

00:12:46: einer fällt mal aus eine hat mal ne Lungenentzündung einmal hat man ein krankes Kind zu Hause was auch immer und kann eine Zeit lang nicht kommen.

00:12:53: Das ist nicht wieder dafür sorgt dass wir einmal die Rolle rückwärts machen und wieder das Problem quasi einfach dauerhaft vor uns und vor der Brust haben.

00:13:02: Also auch für diese Konstellationen sehr relevant, weil alle die jetzt alleine dastehen hatten wahrscheinlich schon die Möglichkeit eins verpasst.

00:13:13: Nämlich vor zwölf Monaten einen dritten ins Team zu holen und dann wäre ich für Neu-Saison nicht allein sondern zu zweit und es ist deutlich entspannter.

00:13:21: Absolut!

00:13:23: Und es gibt so ein paar Punkte warum jetzt eigentlich noch mal ein sehr guter Zeitpunkt ist nämlich das erste.

00:13:29: Ich habe es gerade eben schon angesprochen.

00:13:30: Es ist ein bisschen Zeit noch bis zum Saisonende, so wir haben noch ein paar Wochen und so eine Entscheidung und so einen Überredungsprozess und auch zum Saisonstart ist das logischerweise noch ein bisschen länger hin.

00:13:42: So ein Überredungsprozess und Entscheidungsprozesse beim Gegenüber den ich mir polenziell ausgesucht hab.

00:13:48: Das dauert ja immer also keiner.

00:13:50: Ich habe bei meiner Story mal erzählt wie ich zum Trainer gekommen bin.

00:13:53: So läuft's ja normalerweise nicht wenn man jetzt nicht gerade Schüler ist und nichts zu tun hat den ganzen Tag sondern es ist ja immer ein.

00:13:59: Ich muss damit schwanger gehen.

00:14:01: Weil sie nicht beim Sport evaluieren für mich, macht es Sinn und kriegt das mit der Familie geteigselt.

00:14:06: Was sagt meine Frau?

00:14:07: Was sagt mein Mann?

00:14:08: Was sagen meine Kinder?

00:14:10: Will ich das überhaupt?

00:14:11: Wollte die Teil des Vereins sein, wenn ich da noch gar nicht Mitglied bin?

00:14:14: Allein dieser Denkprozess anstoßen beim Gegenüber ist schon ein sehr großer, wichtiger Faktor.

00:14:20: Deshalb kann's halt nicht sein, dass sich im August, wenn Ende August diese Saison wieder losgeht... ...dass ich Anfang August frage hätte jemanden bis Code-Trainer zu werden.

00:14:27: Würde ich auch sagen nö!

00:14:28: Weil das wird mir schon zeigen, du bist ziemlich unstrukturiert.

00:14:30: Hätte ich eigentlich keinen Bock darauf mit dir zusammenzuarbeiten?

00:14:35: Weiter weiter Punkt und es ist ein sehr weicher Faktor finde aber nicht.

00:14:40: also Ich find's gar nicht so so uninteressant ist tatsächlich die jetzige Zeit.

00:14:45: Also wir nehmen jetzt gerade eine Pfingstferien auf.

00:14:47: Das Wetter ist extrem gut Es ist sonnig Und wenn du jetzt auf den Fußballplatz gehst abends und so'n laues Lüftchen geht und so ein bisschen schattig und ist ne schöne Anlage Dann macht es extrem viel Bock Wenn ich natürlich dann anfange im Herbst, im November Mitte November bei weil sie nicht drei Grad Regen Nieselregen zu jemandem Himmel aufzunehmen Papa der gerade sein Kind abholt und den vielleicht noch kurz am Auto abpasste und frage jetzt nicht Bock.

00:15:13: Ab der Winterpause mit mir hier auf dem Platz zu stehen ja auch gar keinen Fall hätte ich da Bock drauf.

00:15:17: So hast du jetzt quasi die gute Wetterlage, die gute Stimmung auch.

00:15:21: vielleicht sind gerade noch Pfingstferien.

00:15:24: Vielleicht ist jetzt... Wem geht er jetzt los in ein paar Tagen?

00:15:27: Also das alles kannst du irgendwie mit reinnehmen und es darfst du auch nicht unterschätzen.

00:15:30: Ja zu sagen hey Fußball ist halt nicht nur in der Halle und nicht nur kalt oder nicht nur regnerisch sondern es gibt auch diese Phase die sehr interessant ist weil das Wetter auch gut ist und man abends sich noch ein bisschen bewegt.

00:15:42: Zu sagen ich helfe damit und ich habe da Spaß dran und es macht mir auch Freude bei schönem Wetter mit Kindern oder mit der ganzen Mannschaft mich beschäftigen kann.

00:15:56: Ein weiterer Punkt ist das Thema Sommertrainings und Sommertoniere haben auch immer irgendwie so einen anderen Charme, also ich weiß nicht wie es dir geht Sako aber auch als ich noch meine Mannschaften hatte Freitagabendstraining und auch Dienstagabendstraining im Sommer, auch im Hochsommer ist einfach geil.

00:16:16: Wenn du nach dem Training noch ein bisschen länger auf den Platz bleiben kannst das Gras ist irgendwie sehr grün, es kühlt so langsam ab und es macht dann einfach extrem viel Spaß und nochmal ist wieder was ganz anderes wie im Winter oder November wenn es kalt ist und nicht schnellstmöglich und die Dusche möchte weil sie schon seit zwei Stunden dunkel ist.

00:16:34: Und bei den Sommertunieren ist genau das gleiche!

00:16:36: Nichts geiler als jetzt irgendwo hinzufahren auf dem Turnier da eine Promis zu essen und eine Spezie zu trinken.

00:16:43: Und mit den mit den Kindern weiß ich nicht ein zwei Stunden Zeit zu verbringen am Wochenende.

00:16:49: es gibt einem schon ganz ganz anderen Wipe, also einen halben Turnier wo ich mit.

00:16:53: Vierzig Anderen stinken Eltern acht Stunden lang verbringen um mir die Eltern Entweder das Ohr abkauen oder die Kinder mir irgendwie ins andere Ohr reinschreien, da gibt es dann schon einfach deutlich bessere Phasen.

00:17:05: und die beste Phase ist eben jetzt die Phase.

00:17:07: Deshalb unbedingt jetzt versuchen Co-Trainer Betreuer zu animieren dazu, zu dir ins Trainerteam zu kommen.

00:17:16: Aber das sind jetzt ja alles weiche Faktoren.

00:17:20: Sacco du möchtest Kichnallhardt mit Tipps Tricks helfen Hilfestellungen ums Eck kommen, denn das muss auch dazu gesagt werden.

00:17:30: Wir haben ja schon etwas, dass euch eigentlich das ganze Jahr über und vor allem auch den Verein über mehrere Wochen über mehrere Monate bei diesem Prozess begleitet.

00:17:40: also kann es jetzt so machen wie wir es gerade angebracht haben so ad hoc oder man macht ein bisschen strukturierter nämlich über unseren Trainergewinnungskurs euch wirklich helfen von A nach Z zu kommen.

00:17:52: Ähm, mit der Trainergewinnung und darüber wollen wir jetzt noch kurz in ein zwei Sachen sprechen.

00:17:56: Weil Sacco du hast so ein zwei Inhalte aus dem Kurs mitgebracht und die sind vielleicht auch relevant für den einen oder anderen, der jetzt gleich sein Elternteil wenn er den Podcast gehört hat zu überreden versucht?

00:18:08: Yes!

00:18:10: Dazu sei gesagt Wir haben jetzt ja vor Kurzem äh mit dem Partnerverein des SC Freiburg äh allen Projekt Teil abgeschlossen, indem es um die Trainergewinnung in den Vereinen ging.

00:18:23: Also der Gedanke ist immer bevor du dich über die Qualität deiner Nachwuchsarbeiten unterhalten kannst muss so erstmal gucken dass genug Menschen da sind diese Arbeit dann übernehmen.

00:18:33: das ist jetzt weil wir eingangs das Beispiel hatten mit Bundesligisten.

00:18:37: Es ist kein Problem, weil die menschen werden bezahlt und arbeiten dafür ihr Geld und deswegen findest du da immer genug Helfer.

00:18:44: Aber normalen Verein bist und da eben der Zustand schon so ist, wie ich ihn beschrieben habe.

00:18:49: Alles ist eigentlich auf Kante genäht.

00:18:52: Und der Jugendleiter macht dann einen Haken an eine Mannschaft wenn er den Trainer hat.

00:18:56: Also hey!

00:18:57: Ich hab da einen gefunden, der hat schon mal gekickt.

00:18:59: Er macht jetzt die E-Jugend.

00:19:01: ob da ein Co-Trainer dabei ist oder nicht?

00:19:02: Keine Ahnung aber ich mach für diese Mannschaften Haken dran.

00:19:05: Die sind für nächstes Jahr betreut.

00:19:08: So gehe ich dann durch und habe dann ein super wackeliges Konstrukt aufgebaut.

00:19:11: von Anfang an bin aber als Jugendleitepotenziell happy weil Fertig alle Mannschaften sind besetzt.

00:19:18: Und dann geh ich so in die Saison und bin dauerhaft nur am Brände löschen, der hat Stress mit den Eltern.

00:19:26: Ich kann ihn aber nicht rausschmeißen obwohl er ein schlechter Trainer ist, einen schlechten Zugang zu den Eltern hat und noch zwei Kinder vergrault hat durch seine Art.

00:19:34: weil wer soll es denn sonst machen?

00:19:37: Und Trainer Mangel beginnt auch immer da wo sich Trainer gegen Ideen des Vereins wehren dürfen.

00:19:43: Also, hey ich als Verein und wir haben jetzt einen Großteil an Trainern die sagen, wir wollen dieses neue Konzept umsetzen oder wir wollen auf diese neue Art trainieren.

00:19:50: Und da sitzen aber zwei, drei Traine sagen wie immer mache ich nicht mit.

00:19:54: Ja so wie ich das hier schon seit zehn Jahren mach ist es besser.

00:19:57: Ich habe keine Lust auf euer System.

00:19:58: Jetzt muss man diese Trainer dulden und diese Haltung vor allem und es ist viel schlimmer für die Kultur im breiten Sportverein dass sich eben diese Art und Weise dulden muss Wie ein coach dann mit so ambitionen umgeht nämlich das einfach sagt er hat keine lust.

00:20:20: Daraus entwickelt sich dann immer auch konflikt.

00:20:23: und also die ganzen probleme die wir haben haben wir halt auch weil menschenart drin sind die ich eigentlich gerne nicht da hätte.

00:20:31: Kannst du aber nicht leisten, weil ich die ersetzen muss.

00:20:33: Ich hab keinen mit dem ich sie ersetzen kann und dann bleiben Sie

00:20:35: drin.".

00:20:36: Und so ist halt das Bild in den meisten Vereinen, dass es mal ein bisschen aufgeht... ...mal ein bisschen bergabt und eigentlich jeder auf der Stelle tritt.

00:20:44: Wenn man da jetzt raus möchte, kann man entweder genau das was Du schon beschrieben hast nämlich ich suche für mich selber als Coach mir meinen Trainerteam sozusagen, dass sich diese Probleme nicht habe sondern ich umgebe mich mit Menschen, mit denen ich gut kann Menschen, die gleiche Einstellung zu Trainigen und zu dem Sport haben.

00:21:03: Und was auch von Kindern und Jugendlichen erwartet werden darf und nicht darf... ...und hab mit denen eine entspannte gute Zeit!

00:21:11: Da ist es genau das, was du beschrieben hast und damit wäre schon sehr viel geholfen.

00:21:15: Also nach dem Motto also wenn jeder nach sich schaut ist sicher ja um... Ne was?

00:21:21: Wie heißt

00:21:21: das?!

00:21:23: Wenn jeder nach SICH guckt ist ja um jeden... Hä?

00:21:25: Wie heißen das?

00:21:26: Kannst du das nicht auch so Sprichwort?

00:21:30: Wenn jeder nach sich guckt, jeder sieht selbst im nächsten.

00:21:33: Nee!

00:21:34: Also wenn jeder sich selbst schaut dann ist ja nach jedem geschaut worden sozusagen.

00:21:40: Ja also gibt es irgendwie ein Sprichwort das so ähnlich geht und so wär's ja auch.

00:21:43: Also wenn jetzt jeder Trainer im Verein eine Nachwuchsabteilung diese Podcast vorgehören würde und sich seinen Trainerteam sauber aufbaut, dann hätte er auf einmal nächstes Saison dabei zu viel Trainer, wenn jeder einen weiteren gefunden hat.

00:21:56: Und das ist aber unrealistisch und eigentlich auch in meinen Augen nicht unbedingt Verantwortung der sowieso schon stark belasteten Ehreamtlichen, die gesagt haben ich helfte jetzt mal gern mit.

00:22:06: Die Ehe um zu betreuen und auf denen wird jetzt ja alles abgeladen.

00:22:10: Das kommt ja noch dazu dass das auch ein Problem ist.

00:22:14: so heißt wir haben gesagt okay wir müssen erst einmal dieses problem lösen genug Menschen zu haben wenn wir genug menschen haben und dadurch auch die menschen raus bewegen konnten aus dem verein die nicht Lust auf die inhaltliche Weiterentwicklung haben, die wir hier anstreben.

00:22:30: Dann können wir erst diesen nächsten Schritt gehen also auch den inhaltlichen Schritt.

00:22:35: bedeutet das hier über was wir sprechen Trainer Gewinnung und genügend Menschen zu haben.

00:22:40: Die Hälften in der Nachwuchsabteilung ist immer auch die Voraussetzung dafür dass jedes sportliche Ziel das ich habe Ich auch überhaupt erreichen kann weil ich Genügen Befürworte hab oder zumindest menschen die einfach nur offen sind für neue Ideen.

00:22:53: Da kann ich jetzt schon den Grundstein dafür legen, als Verein zu sagen okay da bewegen wir uns jetzt langsam hin indem wir die Anzahl erhöhen.

00:23:01: Den Pool erhöhen aus dem wir schöpfen können und dann jetzt die nächste Saison nutzen um uns da sauber aufzustellen.

00:23:08: was das Personal angeht so oder dafür gibt es eben auf dieser Ebene des Vereins den strukturierten Trainer Gewinnungskurs.

00:23:18: Zwei Sachen habe ich jetzt mitgebracht, die besonders relevant fanden.

00:23:20: Weil das eben auch in den Gesprächen mit dem Freiburger Partnerverein jetzt, weil das einfach das aktuelle Projekt war und da waren wir vor zwei Wochen zuletzt für einen Abschlussworkshop.

00:23:32: Das einmal diese Status Quo-Analyse.

00:23:35: also wo stehen wir denn gerade?

00:23:37: Das ist so ein Trainer Management Tool Also wirklich festzustellen, in einer Excel-Tabelle mal aufgelistet zu haben.

00:23:43: Welche Trainer haben wir für welche Teams?

00:23:45: Welche Lizenz haben die?

00:23:47: Wie lang sind sie schon im Verein?

00:23:48: Wann haben die sich das letzte Mal fortgebildet oder qualifiziert?

00:23:52: und was ist die persönliche Eignung, die ich für diesem Trainer quasi gebe als Note für das, was er gerade tut?

00:24:01: Beispiel, dass Sie sich dann immer bringen wenn nicht Dich jetzt mit einer A-Lizenz auf so eine Bambini Mannschaft loslos.

00:24:09: Dann hast du ja auf dem Papier eine A-Lizenz und bist damit der bestqualifizierte Trainer bei uns im Verein.

00:24:16: Sowieso!

00:24:16: Wenn

00:24:18: du jetzt aber anfängst, deine A-lizenzinhalte bei den Mabinis zu trainieren dann müsste ich bei mir in der Bewertung sagen okay Joshua alle A- Lizenz aber persönliche Eignungen für diesen Job ist ne eins von zehn weil er bekommt es nicht hin... ...zu verstehen dass das vor allem fünf oder sechsjährige sind ... die er da trainiert.

00:24:38: Und jetzt ist für mich die Frage entweder ich qualifiziere dich, also ich zeige dir, mach mal ein Kindertrainer-Zertifikat... ... damit du verstehst wie Kinder Training heutzutage aussieht oder ich muss dich ersetzen.

00:24:50: Entweder dem ich dir sag, du mach mal lieber die B-Jugend oder gehen wir ins B-jugentrainer Team?

00:24:54: Ich habe niemand anderen der das unten macht.

00:24:57: Oder ich sage du leider passt es gar nicht was du da machst und durchführst, wir haben einen neuen, der das jetzt für dich übernimmt Ist zwar hart, aber am Ende des Tages sind vor allem die Bambinis und die Eltern der Bambini ist ja die Mitglieder, die noch am längsten Vereinsmitglieder sind.

00:25:13: Im Marketing-Sprech spricht man ja von Customer Lifetime Value.

00:25:16: also welchen Wert bringt dieses Mitglied im Verein noch?

00:25:20: Und wenn ich weiß das Mitglied ist halt noch, wenn es gut läuft, zehn, fünfzehn, zwanzig Jahre mit der ganzen Familie dabei dann ist dieses Mitglid sehr viel wert nicht nur Geld, Mitglidsbeiträge sondern v.a.

00:25:32: Mithilfe Identifikationen Teil der Mannschaft zu sein vor allem in den Jugend, wo es dann später eng wird und so weiter heißt.

00:25:39: Besonders da müsste ich sehr darauf achten.

00:25:42: Und dafür ist das Trainermanagement gedacht dass man wirklich mal sich hinsetzen kann auch in einer Trainersitzung des gemeinsamen einmal ausfüllt alles mal einträgt was es gibt oder hast du ein Status quo und siehst wo ist es eng und wo ist nicht eng?

00:25:54: dazu kommt dass wir die Excel ja so gebaut haben dass daraus Verformelungen entstehen.

00:26:00: also Du kannst dann sehen automatisch auf dem zweiten Tabellenblatt, für welche Mannschaft, welche Handlung notwendig ist.

00:26:08: Also trägst ja noch die Anzahl an Spielern ein und das zieht sich aus der ersten Seite dann die Informationen darüber wie viele Trainer da sind Und dann siehst du Betreuungsschlüssel.

00:26:17: jetzt bei Bini eins zu vier Das ist grün auf der Ampel-Skala, das passt alles gut.

00:26:23: Betreuungsschüssel ist eins zu viertzehn bei der Bini, dass es rot.

00:26:26: Die Handlung daraus ist, du musst mehr Trainer akquirieren für dieses Team Und so siehst du es einfach schwarz auf weiß.

00:26:32: Also wenn du dir eine Stunde Zeit nimmst, das alles ausfüllst ergänzt, da hast du Ding geschaffen, dass sich eine ganze Saisonlagen handlungsfähig hält und wo du dann immer wieder mal drauf gucken kannst.

00:26:43: Das ist so das Tool glaube ich, auf dem wir am meisten positive Rückmeldung bekommen haben.

00:26:49: Weil's ja auch ne gemeinsame Sprache entwickelt.

00:26:52: also es ist halt klar ersichtlich was brauche ich wann und wo und wie sollte das idealerweise aussehen?

00:27:03: So ist es.

00:27:04: und das zweite was jetzt vor allem die operative Ebene noch mal stark hervorgehoben hat, also die Menschen die sich wirklich dann aktiv um das Thema Trainergewinnung kümmern müssen.

00:27:14: Das vielleicht noch ein Tipp außerhalb von dem Ganzen?

00:27:17: Wir fragen die Vereine immer habt ihr jemanden der sich bei euch um nichts anderes kümmert außer um das thema Trainer- und Ehrenamtsgewinnungen?

00:27:25: Dann sagen die meistens nein!

00:27:28: Du hast zwar die Position besetzt, den Jugendgleiter.

00:27:30: Die Vorstellung der Abteilungsleiter

00:27:31: usw.,

00:27:32: aber in keinem dieser Stellenprofile ist das Thema Ehrenamtsgewinnung verankert.

00:27:38: Also es ist halt einfach dann nicht der Job.

00:27:41: also du hast dann wie gesagt der Jugendgleit hört dann auf wenn er genügend Betreuer hat für die einzelnen Mannschaften.

00:27:47: so da ist ein Hauptverantwortlicher steht da drin fertig.

00:27:51: Aber das ist ja nicht ausreichend.

00:27:55: und um Dem Abhilfe zu schaffen wird schon helfen eine verantwortliche Person dafür zu gewinnen.

00:28:01: Großer Vorteil ist nämlich, um Ehrenamtliche vom Ehrenamtsüberzeugen.

00:28:08: Prosso von Fußball keine Ahnung haben.

00:28:10: Also geht ja nicht darum dass du ihm sportlich fachlich inhaltliche irgendwas vermittelt sondern... Ihn vor allem ansprichst strukturiert ansprechst weißt wann du mit ihm gesprochen hast.

00:28:19: vielleicht ein follow-up also folgetermin vereinbar ist das so eine gewisse verlässlichkeit in deiner personen hast, dass du solchen themen nachgehen kannst.

00:28:28: und wir sagen immer jemand der gut mit menschen kann gerne mit menschens spricht ist ideal für diese position.

00:28:35: Also ich würde mir erst mal jemanden suchen, der sagt ja ich kann mir vorstellen da ein zwei Mal die Woche mit jemandem zu telefonieren den ihr mich hier auf einer Liste präsentiert habt und ich ihn davon überzeuge anzufangen im Ehrenamt.

00:28:47: Und das ist aber dass die zweite Ebene jetzt nämlich welche Rollen gibt es denn überhaupt?

00:28:53: Und dafür hatten wir die des Formulares gibt er zig Vorlagenformulare die du wirklich einfach nur kopieren und einfügen kannst in deinen Verein.

00:29:02: zum Thema Eltern Engagement Und das haben jetzt fast die Hälfte der Teilnehmenden Clubs hat für sich dann gesagt, ja wir führen jetzt das Formular Eltern Engagement ein.

00:29:13: Heißt jedes Elternteil bekommt dieses Formular und muss es dann ausfüllen.

00:29:19: vor dem ersten Training heißt du triffst dich dann für den Elternabend oder was?

00:29:24: Du gibst den Kindern oder den Eltern direktes Formular mit.

00:29:27: noch besser ist natürlich direkt im Elternarm zu sagen, hey bitte hier da geht gerade ein Formular rum jeder muss sich hier eintragen.

00:29:33: Wir nehmen uns kurz fünf Minuten Zeit dass ihr es ausfüllen könnt und dann könntest du mich hier vorne abgeben.

00:29:39: auf diesem Formular wird nämlich erfasst in welchen Bereichen die Eltern ehrenamtlich unterstützen möchten.

00:29:44: Da is kein Feld das offen ist mit in keinem oder gar nicht.

00:29:50: Sondern du hast halt die Auswahlmöglichkeit zwischen zehn Optionen, wo du unterstützen möchtest.

00:29:54: Hast du innerhalb von fünf Minuten zwanzig Rückläufer und sagst dann gut ihr werdet wahrscheinlich in regelmäßigen Abständen kontaktiert um genau in diesem Bereich nur zu helfen.

00:30:06: Dadurch dass jetzt alle ja mit macht jeder hat es ausgefüllt reduziert sich der Aufwand von jedem einzelnen extrem.

00:30:14: Und das ist dieses Formular Eltern Engagement.

00:30:17: was es die Leute extrem abgeholt hat weil du dann nicht mehr dieses typische Bild hast von paar Eltern machen super viel.

00:30:24: Und sehr viele machen gar nichts ist der Standard machen immer die gleichen machen wir's.

00:30:28: und das Problem ist aber dass du immer die gleiche also die hoch motivierten und engagierten die bestrafst du ja auch im aktuellen System, Weil du sagst, ja okay die drei machen halt alles und die haben aber nach zwei drei vier fünf Jahren auch keinen Bock mehr alles zu machen.

00:30:42: Und sagen dann ich habe keine Lust mehr heißt sogar die engagierten vergrault zu dir mit der zeit weil du nicht dich traust die anderen zu verpflichten zur mithilfe.

00:30:52: und das würde Ich auf jeden fall so schnell wie möglich einführen.

00:30:58: und die sommerpause jetzt ist halt der beste Moment dafür dass zu tun weil diese sonneu beginnt.

00:31:04: Und wenn etwas neu beginnt, kann man auch immer neue Regeln einsetzen und einfügen.

00:31:08: Das wäre das was ich jetzt als Verein machen würde.

00:31:10: und dafür bietet sich unser Kurs Trainer Gewinnung der die wirklich in vier einzelnen Modulen Schritt für Schritt extrem umfangreich und extrem viele Vorlagen bietet damit man als Verein mit dem Thema Trainer Gewinne eigentlich kein Problem mehr hat.

00:31:27: Damit ihr tatsächlich den allerwertesten Hoch bekommt haben wir Oder führt ihr doch für die nächsten vier wochen je nachdem man das ganze hörst zumindest bis zum dreißigsten sechsten eine aktion vor euch nämlich.

00:31:42: Vierzig prozent auf den trainer gewinnungskurs und der rabattcode dafür ihr müsst dann einfach nur bei uns an den shop gehen ist tg-virtzig einfach eingeben und dann könnt ihr den wie gesagt vierzig prozent rabattiert haben.

00:31:57: jetzt müsst ihr das natürlich nicht als einzelne trainer ausgeben kann man natürlich auch machen.

00:32:01: wir haben es auch ganz ganz oft dass leute bei uns anfragen sagen hey könnt ihr mir den freischalten und ich bräuchte dann eine Rechnung für meinen Verein, weil das der Verein übernimmt.

00:32:09: Auch das ist natürlich möglich.

00:32:11: auch das machen wir mit dem Rabatt.

00:32:12: sozusagen.

00:32:13: schreibt uns da gerne an Podcasts atadvance.futball oder ein Info-atadvanced.futtball Und die Regeln sind quasi Berechnungsstellungen des Vereins.

00:32:22: Oder wenn Ihr sagt nee Ich streck das vor und der Verein soll es mir erstatten.

00:32:25: Wir stellen euch auch natürlich einen Beleg aus so dass ihr euch das wiederholen könnt.

00:32:28: auf jeden Fall Cool!

00:32:31: Also alle Infos natürlich noch in den Show notes sowieso Gut, Sacco!

00:32:36: Dann lass es uns gut sein für heute.

00:32:40: Vielen Dank noch mal für den Gedankenanstoß mit Markus Grosche und dem Kader.

00:32:46: Bin gespannt wie das jetzt in der E-Jugend im Buxtehude umgesetzt wird, vielleicht entscheidet er sich auch für elf anstatt vierzehn Spieler, weil er merkt die anderen drei, die setz ich gar nicht ein.

00:32:58: Das wäre natürlich das Problem.

00:33:00: So soll's natürlich nicht sein... Bitte nicht machen.

00:33:05: bei der Eintracht Frankfurt um Geld und um Leistungsfußball.

00:33:08: Bei dir in der EU, im Buchstehude geht's nur um Fußball und nur um Spaß.

00:33:14: Genau!

00:33:14: Alle weitere Infos zu den Trainergebietungskurs findet ihr in den Show-Nodes.

00:33:19: Und dann hören wir uns nächste Woche wieder Sakko vielleicht mit einer speziellen WM-Aktion Wer weiß?

00:33:27: Bis dahin, Sakko, vielen Dank!